Mengirimkan banyak berkas lamaran ke berbagai tempat adalah strategi yang umum digunakan oleh banyak pencari kerja untuk meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Namun, perlu diingat bahwa kualitas lebih penting daripada kuantitas. Berikut beberapa tips yang bisa membantu kamu ketika mengirimkan banyak berkas lamaran:
Buat Sepersonal Mungkin Berkas Lamaran
Sesuaikan setiap berkas lamaran dengan persyaratan dan kebutuhan spesifik setiap pekerjaan. Tunjukkan kepada perekrut bahwa kamu telah melakukan riset tentang perusahaan dan pekerjaan yang anda lamar. Apalagi jika kamu mampu menunjukkan ketertarikan yang sesuai dengan bidang yang dijalani oleh perusahaan secara core pekerjaannya. Ingat, gunakanlah data terbaik.
Prioritaskan Pekerjaan yang Sesuai
Fokuskan usaha kamu pada pekerjaan-pekerjaan yang benar-benar sesuai dengan kualifikasi dan minatmu. Ini dapat membantu untuk mengoptimalkan waktu dan upaya.
Pastikan Periode Penerimaan Berkas
Pastikan untuk memantau tanggal batas pengiriman lamaran agar tidak melewatkan kesempatan pekerjaan yang diinginkan. Bedakanlah perusahaan mana yang tidak menggunakan sistem buka-tutup dan sistem tampung dalam penerimaan berkas lamaran. Karena bukan berarti kamu sudah mengumpulkan banyak email para perekrut dan perusahaan lantas semua berkas akan diterima. Dan untuk sekedar info, jam tidak begitu berpengaruh namun pastikan berkas yang kamu kirim masih dalam periode penerimaan.
Perhatikan Detail
Periksa kembali setiap berkas lamaran untuk memastikan tidak ada kesalahan atau kekurangan. Pastikan informasi kontak kamu selalu terbaru. Biodata yang tercantum hingga riwayat pengalaman haruslah mengikuti perkembangan terakhir.
Gunakan Format yang Konsisten
Gunakan format dan template yang konsisten untuk CV dan surat lamaran. Ini memberikan kesan profesional dan teratur.
Format CV yang bisa Kamu Gunakan
Buatlah Portofolio Online
Jika memungkinkan, pertimbangkan membuat portofolio online yang mencakup proyek-proyek atau karya-karya kamu. Ini dapat memberikan tambahan nilai pada berkas lamaran. Contohnya: jika kamu adalah seorang videografer, ada baiknya kamu juga menyimpan karyamu secara online. Agar saat wawancara kamu dapat meyakinkan para pewawancara dengan karya yang sudah pernah kamu buat.
Personalisasi Surat Lamaran
Hindari penggunaan surat lamaran umum. Buatlah surat lamaran yang menunjukkan mengapa kamu tertarik dengan perusahaan tersebut dan bagaimana kamu dapat memberikan nilai tambah.
ini contoh cover letter atau surat lamaran 'tebar jala' atau asal kirim tanpa memperhatikan rincian. *dok pribadi HR. Untuk surat lamaran seperti ini justru mengurangi penilaian.Tips membuat Cover Letter yang Menarik
Tetap Profesional di Media Sosial
Periksa dan pastikan bahwa profil media sosial Anda bersifat profesional. Banyak perusahaan memeriksa profil media sosial kandidat sebagai bagian dari proses perekrutan. Dan ada juga yang dinyatakan tidak lolos hanya karena isi media sosialnya bermuatan konten negatif bahkan sangat redflag jika ditemukan kamu menjelek-jelekkan tempat kerjamu yang sebelumnya.
Jaga Komunikasi
Jika mendapatkan panggilan wawancara atau tanggapan positif, tanggapi dengan cepat dan profesional. Hal ini mencerminkan tingkat minat dan kesiapan kamu.
Menggunakan strategi mengirimkan banyak berkas lamaran dapat meningkatkan peluang kamu untuk mendapatkan pekerjaan, tetapi pastikan untuk tetap fokus pada kualitas dan keunikan. Jangan ragu untuk mengubah dan meningkatkan strategi Anda berdasarkan tanggapan dan pengalaman Anda selama proses pencarian kerja.
0 Komentar